这点我深有体会，因为我父亲脑出血引起行动不便18年，母亲年纪大了。我们又要工作，所以一直请保姆帮助我母亲照顾我父亲。前前后后一共找了大约几十个保姆。

　　最开始因为没有经验，我和妹妹对保姆客客气气的把她当家里人一样，只要回到娘家主动帮她做各种家务，无论多贵的水果也都让她吃，无非是想让她好好照顾父亲……开始还好，渐渐保姆变了，活干得越来越少，有时一家包饺子，她都不伸手帮忙。更有甚的一次，我买了许多羊肉回娘家涮火锅，母亲已经准备好了中午要做饭的东西，说改天做吧！她一听当时生气了，上床躺着去了。我妈喊她出来做饭，各种不愿意……妈妈当时就想辞掉，我劝我妈说父亲言语不清楚，再找一个他还适应很长时间，保姆有点毛病有点毛病吧！

　　谁知道越演越烈，本来工作时间早8点到晚5点，冬天要接外孙子早走10分钟。我想想东北反正天黑早，爸妈那个点也没事，早10分早吧！后来，正值农忙时期保姆难招的时候要辞职，我和妹妹单位挺忙照顾不了父亲，又给她涨200元工资。怕母亲不让，悄悄地告诉她以后有要求直接跟我说，别让二老生气！

　　这下好了，11月份开始4点半下班,12月份以后4点就走了，母亲怎么说也不听。我也很生气，正在这时候，她又给我打电话来说，父亲腿脚没有夏天灵活，她很累如何如何……我一下子明白了，又要涨工资。距上一次涨工资仅仅4个月。我说孙姐，既然你这么辛苦，那你现在就走吧，我马上去给你算工资。她当时就傻眼了，我去母亲家给工资时，她又说我们家人如何如何好，可以干到我们找到合适的保姆，其实，一直想让我留她，我坚决当天就让她走了。

　　后来，我总结为什么我对保姆越好，她越不好好干，要求越多呢？其实，我们对好让她觉得我们家我父母亲很依赖她照顾，离不开她了，非她不可了……再雇保姆时，我一直坚持保持距离，家务事不总去帮忙，你必须完成你该做；再者，如果又提出涨工资什么要求的，坚决辞退，宁可花高价雇下一个人。坚持走就走，下一个更乖的原则，再也没让保姆牵着鼻子走了！

　　说到保姆，我的心真的伤了，这年头，请一个好保姆真的不容易。小孩6个月大的时候，我就要上班了，请一个保姆已经迫在眉睫了。老公于是从中介中心请来一个保姆。这个阿姨40多岁，很会说话，不知道为什么我的心总有点悬悬的，觉得这个阿姨有点华而不实。有几次上班后中途回来，发现小孩自己在摇窝里玩，阿姨看到我后赶快把小孩抱起来。我回来并不是看她待孩子怎么样，而是自己有事，但几次无意的撞见让我真的有点不舒服，而且，我发现自己放在桌子上的零钱不见了。说实话，我对阿姨真的是不错了，每次下班回来我都自己带孩子，她有什么要求我都尽量满足她。可是，楼下的邻居说，你们家小孩真可怜，阿姨不管她，把小孩住车里一丢，跟其他人玩，而且她还偷东西。偷东西是我绝对不能允许的，因为我自己发现家里的钱和物品少了很多，我们抓住证据后，就把她开除了。

　　于是我们又请了一个，这个女的三十多岁，年纪跟我差不多，但是脾气特别大，人又特别懒。我好声好气地教她怎么给孩子喂辅食，她根本不耐烦，把勺子一丢，说不喂了。我劝她不要把自己的内裤放到洗衣机里洗，小孩的尿布洗洗再晒，她就朝我嚷嚷起来。我叫她做事，她总是这不愿做，那不愿意做，这让我很疲惫，于是只好辞退了她。

　　于是我们就请了第三个阿姨，这个阿姨也让我头疼，人也很懒，也不负什么责任，她总觉得不是自己的孩子，也很不上心。每次我下班回来，她还在睡觉，小孩就被扔在摇窝里，大冬天的，手脚冰冷，她也不管。小孩被冻病了好几次，打针，住院。跟她耐心说要好好照顾小孩，她总说知道，却仍是我行我素，还总找我要这要那，为了让她好好照顾小孩，我对她也很关心，早饭给她买好，尽可能让她舒适。在她面前，似乎她成了主人，我成了受气的小保姆。好不熬到快过年了，放假了，我就把她辞退了。

　　开年了，我对老公说，一定要找个好保姆，在正式录用前，我一定要面试下，之前的三个保姆都是老公直接从中介请的，我还没见就上班了。吸取了经验，这次老公也认真起来，终于找了一个，老公觉得还不错。见到保姆的第一面，这个50多岁的阿姨就对我说，把小孩交给我，你放心，我一定会认真负责的，好好照顾孩子。听到这话，我的心都有点湿润了，之前几个阿姨都没有说过这个话。阿姨在我们家真的很负责，人又开朗，虽然在教育孩子方面我们会有些摩擦，但总体相处很融洽。就这样，孩子一直被她带到3岁，孩子要上幼儿园了。要分开了，彼此都有点恋恋不舍。所以说，如果你请的是一个好保姆，你对她越好，她就越好好好干。如果你请的本身就是一个不怎么样的保姆，你对她再好，她也不会好好干，这样的保姆不要也罢！

　　我开了13年家政公司，遇到很多像您这样的客户。

　　我认为很多时候还是自己对保姆定位不准，其实这个职业也有这个职业的规矩。

　　一是工作时间：不用轻易改变时间，比如明明是5点下班，缺经常说早点走吧，今天没什么事了！时间久了，大家都没有时间概念了。

　　二是工作内容：有的人认为反正是我请来的，有时间可以去妈妈家或女儿家干一天，这样让阿姨心里很不舒服，怨气就有了。

　　三是给东西：有的雇主家里东西用不了，或者旧衣服穿不了送给阿姨，自己一直记着衣服当时的价格，感觉情谊很重，其实阿姨有可能出门就扔了，感觉不对等。

　　还有很多原因，不一一列举。

　　总之，这个一份职业，是一份工作，职业就要有规矩，不能随意。

　　不知道我说得对不对？

　　有个哥们家里条件不错，在紫竹桥有两套顶层复式，因为哥们没有结婚就和父母住在其中一套，家里的保姆就自己住在另外一套，白天干完活晚上保姆就去另外一套住看着房子。我们一直都说你家保姆厉害啊，宿舍价格2000多万。

　　前段时间不但辞退了保姆，还报警抓了她全家。因为保姆看她另外一套房子没人住，就把自己全家都接过来住了，俨然一副主人模样还喝了不少放在那套屋子里的茅台。要不是哥们新交的女朋友，说想去他家坐坐，他又不想带这个妞见父母，现在还不知道。哥们说当时都傻了，一开门屋里五六个大人三四个小孩，墙上都是小孩画的涂鸦。警察抓走了那个保姆全家，那个保姆还骂骂咧咧的说反正你也用不上，我用用有什么。

　　现在正在走法律程序，他们喝的酒加上房屋损失的估值大概30多万，要是他家保姆一个人扛估计5年以上。

　　说句实在话，有些人就是得寸进尺永远没有满足。雇主做好本分不做任何多余的事情，有的时候长好心是没用的。

　　大家好，我是阿文，非常高兴您给了我这个机会让我来回答您的问题，来说一下我的个人观点，这个问题应该是出在保姆身上，有可能保姆她自己不喜欢这份工作，那么你就需要尝试多找几个热爱这份工作的人，只有当一个人是真心的喜欢她自己干的这份工作，那么她这份工作一定会做得很好的。相反一个人，他自己本身不喜欢不热爱这份工作，那么就算他的老板对他再怎么的好？他也不会干好这份工作的，也干不长久的，这是我的个人观点，如果说的不对，请指正谢谢您的提问

　　请保姆应让她明白，她是来工作的，给她彼此商议好了的工资就可以了，该做什么家务给她交待明白，只要做好就不要干予她操作。

　　对保姆平和就是，只要把她应该做的家务做好就是，不用对她好客气，让她知道自己是来做家务的，用劳力挣钱的，不是请来做客的。

　　题主把次序弄反了，把保姆当客待，还深怕怠慢了她，使她有优越感，认为是主人求着我做家务，做好做孬都没啥，还吃好耍好，工资照拿，反正我是客，在这主人家里多好过。

　　所以，主人越对保姆好，她越不好好干。

　　斗米恩，升米仇。

　　人和人的任何关系，都要遵循这个规则。

　　你给她正常的工资，她给你正常的工作回报。

　　但是很多人在保姆工作量少的情况下，还会给保姆涨工资，这不是因为她工作卖力，只是因为人的怜悯。

　　这很容易让保姆的价值判断出了问题：1. 你不在乎她的工作情况 2. 你比较好说话，没准可以多要点（钱和物质），没准可以偷懒。

　　你接下来会因为保姆服务质量差批评她，她虽变老实做了，但是心里却埋下了怨气。

　　因为你之前给她的印象就是：脾气好=好欺负，不在乎工作=能偷懒，愿给钱=不会影响工资，她就会尽一切可能偷懒。

　　所以说，没事别给员工涨工资，想多给，给她一个正当的理由。

　　很简单：因为她不懂感恩，没有良心。

　　我家的阿姨，我从来不叫她保姆，我就叫她姐姐，因为她人特别好，越对她好，她就越帮你干活，房间打扫的特别干净，饭菜做的也好吃。我遇到了贵人，就是帮我打扫的姐姐，特别懂得感恩，还能干，从来不偷懒，中秋节我给姐姐拿了月饼，水果，平时也经常给拿护肤品，姐姐特别高兴，性格还比较腼腆，不会说那些好听话，就是干活。

　　我之所以说姐姐人善良，我遇到她是我的贵人：姐姐的父母生病，都是姐姐在照顾，公公婆婆生病，也是姐姐在照顾，从来都是任劳任怨的，一句嫌弃的话都没有，一句埋怨的话也没有，善良的女人被我遇到了，我真的觉得自己特别的幸运。人海茫茫的，能够相识就是缘分，善待对方等于善待自己嘛！我这人心软，还不会说漂亮话，从来都是实话实说，很容易得罪人，太正直，跟姐姐相处的特别好，就像自己家人一样，因为姐姐待我也好，帮我分担那么多家务，我曾经说过一句话：对于你来说，这只是一份工作，但是，对于我来说，你帮了我太大的忙。一日三餐，打扫卫生，基本上一天就过去了，有姐姐帮我，我可以安心的工作，感觉自己特别幸运，总是遇到善良的人。

　　谢谢邀请！我的回答是：因为你没有请到一个好保姆！一个靠谱的保姆！我的观点：第一都听说侍宠而骄，有的人就是你对她越好，她越是自以为是！忘乎所以！不好好做事以报答雇主对你的好！这样的保姆不会做多久就会被雇主辞退！

　　第二还是有好多的保姆，在雇主家尽心尽力，不辞辛劳。无论是照顾老人还是孩子，不管主人在不在家里，都是认认真真做事！我认识的一个姐妹在她的雇主家干了好几年。从第二个孩子降生，一直做到孩子上幼儿园还在接送。雇主非常信赖她！孩子们也非常喜欢她！????????????????

　　第三这样的好的保姆请到家里来，让人放心，舒心。不好的保姆请到家里来，让人揪心，担心。直接影响一个家庭日常的生活和工作！雇主对她（他）们好，是希望她（他）们对孩子跟老人好！不但做好本职工作、技能也很重要，更重要的责任心！（素质、品德）??????????????????

　　请到一个好保姆确实很重要！大多数从城市到乡村，为了给家庭增加收入，改善生活水平，为了子女的大学梦，依然决然来到省会都市，通过中介一段时间的培训、学习，进入每个需要的家庭服务。每个家庭都有每个家庭的生活习惯和生活方式，大多数年轻人比较好沟通！上个年纪的人一辈子勤俭节约习惯了，看不惯大手大脚的消费习惯……想说的还有很多，一个保姆来到新的家庭，总得有一个适应、磨合的过程。磨合期过了，双方觉得都满意，继续做下去。如果一方觉得不好可以从新选择。选择是双向的！这就是有的保姆在一家一做就是好几年，有的做时间不长就离开了的原因！保姆早就有了一个新的名字，叫家政服务员。希望家政行业出现更多、更好的家政服务员！解决需要家庭的后顾之忧！以上是我的一点感受，不知道有没有帮到你！

　　出来干保姆，保安这类比较靠经验的工作的，大部分都是出身一般的普通人，既然是普通人，也就免不了普通人的习气——想尽办法为自己获取利益和犯懒。

　　大家都是这样，哪个上班族没想过自己多拿一点工资，上班的时候多摸一会鱼，只要把活干好，老板就不能说啥，说了就可以骂回去。

　　但越是吃经验的工作，越是直接面对自己的老板，而不是像普通上班族面对大多是自己的同事，规矩就显得尤其重要了。

　　规矩这种东西不仅仅是为了计算工资，规避风险，保障双方的权利，也是为了告诉对方，我们之间只是雇佣关系，除此之外，我们没有别的关系了！

　　但在这时候，雇主先“越界”了，给了超出这个雇佣关系的好，就让员工觉得“我可以越界”。

　　这种时候，越是把员工当祖宗供着，员工越是觉得他是雇主的祖宗，不然雇主为什么对我那么好，这是人的第一本能，然后就可以想尽办法为自己获取利益。

　　就像两性关系一样，没有底线的对女朋友好，只会让女朋友觉得你是ATM，想什么时候提钱都可以。

　　雇主自己坏了规矩，员工自然也不会守规矩，甚至于，坏规矩的方法都不好，让好意变成了施舍。

　　有一句话叫“医不叩门”，意思是：医生不能主动去叩开患者的家门，即医生不要去主动送医上门。帮忙是别人有忙需要你帮，而不是你硬把人情塞到人家脸上，那叫歧视，人都是有自尊心的，做得越多，别人的脸就被打得越疼。

　　毛要顺着捋，事情要看着做，员工向你求助的时候能帮一把帮一把，帮不上别人也承你的情。

　　当然，不好好干事的人也是有的，出了原则性问题，感觉不合适了，该换就换，对你对她都好，及时止损比什么都强。