转业安置，没能选到事业单位，主要赋分太低了，基础分，在选岗的时候，看着前面的兄弟们一个又一个选择事业单位，也确实，疫情三年，事业单位除了加班多一些，工资照发。绩效年底也不少，加上精神文明奖在一起很可观的。没办法，选岗之前对这个有所了解，就往好的国企里选择好的单位。首先肯定是央企，再就是省国企，最后选市国企。还不错，心中首选的国企到我没人碰，毫不犹豫选完，出了选岗大厅心情还是很激动。这个岗位在我心中占比很重，除了特别好的事业单位，我第一选择就是他。六险两金，福利待遇都挺好，现在上班后经过自己推算吧，每年到手不加公积金能差不多15W，公积金刚来第一年没有基数，一年是2.5W吧。因为进来是职员，更高一级待遇就更好，也让自己对晋升充满了期待，工作也有动力，双休，法定节假日不需要值班。工资月初发当月。人际关系和谐，工作压力也不大。有餐厅，早中饭不需要花钱，上班这几个月来越来越觉得比事业单位好。反正自己知足，满足吧。转业回地方可以更多的陪伴家人，而且工资不比部队时候低。我们招聘要求全日制研究生以上学历，每年招收的人也少。整个集团公司几百人，不是几百强，总收入也排不上多少，但是对我们来说足够了？国企是有好的。稳定上只要不犯政治错误绝对可以到退休，企业年金也很可观，给未来退休多一份保障。可能企业跟事业单位差距在退休后能体现出来吧，退休金公务员老师独一档，事业单位第二档，企业稍微差一些当然也要看社保基数，如果正常调职到退休，退休金可能很不错！加油吧，都是打工人

　　不知道别人眼里的国企怎么样，谈谈我眼里的国企。

　　第一。薪资待遇。

　　我当时所在的公司在中石化炼化企业集团里面，收入能排在中间，我当时是一线操作工，本科毕业，国企里面薪资等级划分很明确，专科、本科、研究生刚进厂时的岗位定级是不一样的， 试用时间也不一样，分别是一年、半年、三个月。转正后工资就不一样，我转正第一年九万多，转正第二年十一万，每年都会涨一点。收入还可以吧，公积金都是按照12%缴纳，买房的话自己付个首付，还款基本没压力。

　　第二。上班情况。

　　一线员工是四班两倒，白班9小时，夜班15小时。好在一线员工都是按时上下班，不用加班，如果遇到特殊情况，比如检修，可能要来帮忙，帮忙只给提供伙食，没有加班费，所有加班都没有加班费，有的时候检修，技术员、设备员连着几天加班的，忙的时候特别忙。

　　第三。工作环境

　　班组同事大多好相处，也有个别老同事，倚老卖老，甚至经常指挥年轻人干活，自己在那偷着玩。经常出现干活得累死累活，不干活的闲着没事干，但是奖金调整权限下发给班组的力度很小，就出现经常干活的和经常不干活的奖金差不了多少钱。

　　第四。福利

　　在这里待的几年里，卫生纸、洗衣粉、洗衣液、肥皂、香皂、毛巾不用买，每次节假日都会发很多，都用不完，还有米、油，一年也会发两次，夏天还有雪糕券，生日券。

　　每个国企情况都不一样，加上每个人都有自己不同的认知和想法，在好的企业也会有人辞职，再不好的企业，也有人想进去上班。

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　　补充一下

　　国企比私企稳定

　　第一。只要你不违法乱纪，不做违反公司管理，公司一般是不会开除你的。

　　即使你和领导当面吵架，即使领导给你安排的活你不干，也不会开除你。

　　第二。抗风险能力强。尤其在这几年疫情之下，国企比私企抗风险能力强很多。公司不可能行为社会环境影响，导致营业额下降，入不敷出而裁员。

　　退一万步讲，那天公司倒闭了，经营不下去了，公司也会给你安排出路，要么给你一笔安家费，你离开；要么给你安排到其他同类型公司（分流），继续上班。

　　国有企业的范围太广了，并不是所有的国有企业都那么吃香的。很多普通老百姓认为比较吃香的国企，实际上也没有那么好。

　　如果是地方国企，一般是参照本地公务员收入来发工资的，收入不会比本地公务员高。对于效益不好的国企，收入甚至只是基本工资。

　　但是对于效益好的国企，往往又限薪。

　　大家觉得比较好的电网公司等等，实际上现在公司的收入都不是太高。特别是县一级的公司收入，基本上普通员工也就是四五千块钱，年终有个两三万的年终奖。

　　

　　而且国企有分干部跟工人，在车间工作也是非常辛苦的。以电网为例，运行、巡线都很多。大学生也要进车间班组。

　　而且现在估计管??非常严格，是不允许在外兼职经商办企业的。

　　所以说国企香的都是不了解里面的情况。对于没有什么本事的人，国企就是一个能混饭吃的工作而已。

　　1、家庭条件可以的，国企特别是央企还是可以的，收入稳定，休息日有保证

　　2、家庭条件一般的，就要区别来看了，能在高层级分公司（如集团、省公司）最好，在基层分公司就很难说了，压力大、收入虽然稳定但是不多

　　国企到底有多香？看你怎么比了？国企相当于不锈钢饭碗，你跟端着年薪几万的小私企员工泥饭碗相比，顿时觉得碗里的饭菜香喷喷的，当你跟百万年薪金饭碗比时，顿时觉得自己的饭菜不那么香了。

　　并不是所有的国企都香，有些国企比私企还惨。

　　中国的国企太多了，银行、建筑、铁路、通信、军工、航天、电力、烟草……数不胜数，很多国企是比较香的，但有些国企却不一定。

　　

　　国企姓“国”，这是它的属性，但本质是“企”。既然是企业，就要讲究效益，如果是垄断型国企（如烟草），没有竞争对手，企业躺着就把钱赚了；但如果不是垄断型国企，市场竞争激烈，如果企业效益不好，那员工福利待遇自然会跟着下降。而且一些传统国企面临转型困难、不适应现在经济发展需要而面临被淘汰的局面，因此员工也面临失业风险。

　　而且国企一线员工通常比较难，比如工程类国企（中铁、中建），员工都是全国各地跟着项目跑，天南地北、风吹日晒，没有节假日。我一个朋友曾说：他在私企三年加的班没有国企一年加的多。

　　对于一些好的国企，福利待遇还是很好的，朝九晚五、周末双休、六险二金，公司内部食堂伙食好，还有下午茶等等。

　　所以入职国企前要了解清楚，去一些不好的国企，还不如去私企。

　　本人在国企有发言权。

　　总的来说国企还是比较香的。这是对比私有企业。

　　一:首先我们来看私企的普遍待遇。在我们这边能源企业比较多，有很多都是私企。同学有很多在私企的待遇是月工资4000+.三险一金，每月4调休假。过年过节没有福利，也没有年终奖，更没有什么外出培训的机会。并且经常加班。加班费却少得可怜。可能你干十几年。工资也不见得怎么高。工作十几年可能在工作中有没有得到什么实质性的提高对自身的前途和发展嗯都没有实质性的帮助，到最后还是一个老师打工。如果有1天这个企业面临倒闭。也就意味着你失业了，而此时，而此时如果你没有能力特别的突出，技能也没有特别的好，你找工作会很困难，生活也就陷入了一个低谷；再有就是私企他就是以盈利为目的，在安全生产方面，人员住宿，劳保等生产安全投入会比较少，人身风险伤害比较高，当然这只是对一线生产员工来说的；再有就是私人企业根据自己的经营状况随时调整，可能哪天你就面临着被解雇随时失业的风险，生活充满着不确定性，你不知道哪天就会来暴风雨。

　　二:那我们来看一看国企的优势在哪里呢？

　　1.首先在待遇方面国企一般都有五险一金。如果经营非常好的国企，工资会更好，所以实际上你拿到的会更多。对于一些经营状况不太好的企业呢，虽然他可能会亏损但是它不影响你实际拿到的收入。因为国企呢一般都是由政府补贴由政府兜底的，即便它亏损了以后，工人的工资待遇这方面实际上也影响不大。即便有1天这个企业倒闭了。也不会让工人失业的他一般会分流到其他企业对你的工作和生活呢都是有一个非常不错的保障。但是在国企上班挣大钱的机会也是很渺茫的。

　　2.再一个就是过年过节的时候他有不同的福利。比如超市的购物卡或者给你发的米面油。再有一个就是国企呢它。比较规范。它提供了很多就是外出学习的机会和培训帮助企业员工自身提高综合素质和提技能水平，让企业员工不断的学习不断的提高。生产型的企业呢在生产方面的投入都很充足，工人的劳动防护用品，现场设施的安全防护措施等费用投入的很充足，所以对员工的人身安全起到一个很好的保护。

　　我之前在私企，一个月能拿到一万，但是真的是一分收获一分劳动，一点自由没有。上班不敢玩手机，玩了手机被领导看到以后就没有好机会了。不敢休长假，休完长假回来完全跟不上进度，也不会有人教你。

　　

　　现在换了国企，没有人管你在干嘛，一个几百字的材料你可以写一个星期。只要你不出乱子和站对领导，几乎不会辞退你。公积金和社保交得很高，还有各种福利，简直不要太爽。

　　我来回答！本人亲身经历。我先是在一家大公司工作六年，离职后在家乡当地找了一家国企上班，总体上二者区别还是蛮大的。大学毕业后，我通过校招进入一家大公司工作，家电行业（具体哪一家，自行脑补[笑哭]）。当时来说的话，待遇福利还是很不错的，能超过同班同学一大截。那是2022年，我班里同学每月也就三千多块钱工资，我每月已经能拿到一万三四。我的岗位是销售类的，倒不用每天跑业务做推销，只是要维护区域内的客户关系，因为对客户有一定的把控力，所以相对来说比我们常见的那种销售要轻松些。但是压力也是很大，每月，每季度，每年都有指标，过同期业绩是保证能拿到工资的基本条件，每当业绩不好的时候也是最难熬的时候，每天各种大小会开的你晕头转向。领导也会骂人，大家压力都很大。没有什么休息时间，因为合同就是不定时工作制[笑哭]。总体来说，压力大，收入方面平均到每月来看还是可以的，也挺锻炼人。后来辞职倒不是受不了这种氛围，只是因为结婚了，有了小宝宝，才考虑回家工作。我目前的单位是我们市里的城投公司。先说工作节奏吧，慢！节奏是真慢！当然，这只是对比我之前工作而言的。每天工作时间朝九晚五，中午有吃饭和休息时间，周末不加班，加班有加班费，节假日值班也是有值班费的。再说工作环境，我们跟政府机关在一个楼里办公，办公环境还是不错的，每天只要完成手头的工作就行，没有人会盯着你，看你闲着就不舒服的。领导也比较慈眉善目[捂脸]，更不会张口骂人。最后待遇方面，跟之前单位比，待遇差很多，但是在当地还是有竞争力的，各种福利也不会少，基本是参照公务员和事业单位来的，但是领导岗位据说薪资很高。总而言之，国企和非国企的工作区别还是蛮大的，至少从我的经历来说是这样。当然，国企也有区别，有的国企听说压力也很大，但就我目前来说，我还是挺满意的，四线小城，夫妻俩的工资加起来养个孩子，供套房子还是无压力的。以上是我的回答，有不同经历的可以评论交流哦！

　　不知道你所说的“香”具体是什么？作为一个在国企工作30年的人，我给你说说我所在的国企是个啥样子，先说一下哈，我所在的是一个能源央企，而且是上游产业，工作环境的特点是，野外工作，黑白不分，忙时要命，闲时蛋疼。

　　先说他好的一面：

　　1、工作稳定，很少裁员，除非你不想干了，自己辞职。

　　2、如果你不想往上爬，不想混个一官半职，比较佛系，工作关系还算简单，把自己的事做好就行，当官的难为你的情况较少。国企那是铁打的国企，流水的官员，任期比较严格，到年龄，你必须下车，所以一般的当官的不会特别难为你，你想，把你得罪了，那天不知他调动去哪了，犯不上啊？再说能混个一官半职的哪有情商不高的。

　　3、国企的各种福利、待遇比较规范，五险二金，休假、疗养等等，不会打折扣，不像私企，一人一样，需要去争，去谈，国企规范化，谁都执行一个标准（高管出外，咱不知情）。

　　不好的方面：

　　1、你发不了财，我的单位10年没有涨工资了，在四线小城，基本生活没有问题，买房不贵，但是要攒钱不易。将来孩子要是去一二线线城市，你马上兜底溜干，彻底负翁。

　　2、你的个性很难张扬，国企那是按部就班，你必须按照他的流程办事，你必须适应他，否则你就是异类，很难发展。

　　3、你要发展的好，情商很重要，国企虽说不是官场，那也是半个官场的一套体系，你情商不高，很难有好的发展。

　　4、你家里有你所在的国企的人脉，那是最好的，你就比别人占有更为有利的条件。

　　5、你的收入是你的职级决定，不是你的专业程度决定的。你在国企，你的专业再牛，职级没有上去，收入很难提高。职级那是要评定的，提拔的，这都是“人事”