1.没有侵犯员工权利，公司可以根据公司需要规范员工着装，提升公司形象。

　　2.如果公司的制服有伤风化、或者太过曝露已经涉及员工隐私，更甚者违反国家法律（比如在服装上乱印国旗、反动标语或符号等），你有权拒绝并可向相关部门举报。